Ik ben een Change consultant en Spreker gespecialiseerd in D&I & Leiderschap.

Erna%2Bfoto.jpg

Mijn Missie

Voelen is goed
Denken moet

Via deze filosofie zet ik mensen en teams in beweging. Er is altijd een keuze; de richting wordt bepaald door eigen autonomie. Vaak is deze autonomie bedekt met opgelegde ideeën, patronen en aangeleerd gedrag. Je opvoeding, je normen en waarden bepalen wie je bent en grotendeels wil zijn. Ze zijn de kracht van je bestaan en hebben je veel gebracht. Wie je kunt zijn ontdek je door te bewegen van die kracht vandaan.

Als vrij mens heb je het recht om dingen in twijfel te trekken. Ik wil mensen, teams en organisaties helpen de discussie met zichzelf aan te gaan. Door in een spiegel te zien wat er is. Nu. En samen te begrijpen wat er was. Het leven wordt vooruit geleefd en achteraf begrepen. Het beeld in de Vooruitkijkspiegel van het leven vormt een droom in de vele achteruitkijkspiegels en vindt zijn kiem in het beeld van vandaag.

Expertise

Change consultancy

Diversiteit en Inclusie

Leiderschap & Team Coaching

Unconscious Bias Expert

Communicatie

Opperations

Sustainability

Neuroleiderschap

Mental Fitness

Diensten

IMG_7077.jpg

Personal coaching

Goede leiders zijn goede verbinders. Om in verbinding met anderen te zijn moet je allereerst in verbinding zijn met jezelf. In een periode waarin je onder druk staat, zakelijk of persoonlijk, neemt stress het soms over. Je eigen beweging kan dan stagneren of in een ongewenste richting gaan. Leef jij je eigen leven?

Je geloofwaardigheid bepaalt je leiderschap. In crisis en transitie raakt die vaak uit balans en kom je persoonlijk in de knel. Een coach kan dan een katalysator zijn om reflectie van buitenaf te geven en te spiegelen. Dit helpt je op de weg naar groei en ontwikkeling, met de besluiten die je neemt en hoe je met je stakeholders omgaat.

Teamontwikkeling

Sterke teams hebben hart voor de zaak én voor elkaar. Ze halen het beste uit elkaar en streven naar hetzelfde doel. Hun succes zit in goede samenwerking, blind vertrouwen in elkaar en van elkaar en hun fouten leren. Één goede teamsessie maakt nog geen zomer. Teambegeleiding neemt daarom meestal een langere periode in beslag.

In zo’n periode vindt een aantal sessies plaats waarin inhoud en strategie aan het proces gelinkt zijn. Tijdens een sessie leren teamleden elkaar echt kennen en begrijpen, versterken, versnellen. Ze leren elkaar op raakpunten herkennen en elkaars verschillen benutten. Transitie is het nieuwe normaal, ook voor teams. Onderhoud blijven plegen, durven de robuuste discussie aan te gaan en anders te zijn voedt de betere en gedragen besluitvorming.

IMG_6945.jpg

Leiderschapsontwikkeling

Groei en ontwikkeling van organisaties worden bepaald door de kwaliteit van het leiderschap op elk niveau in de organisatie. In plaats van de leider op de zeepkist inspireren en coachen talloze leiders de mensen om zich heen.

Verandering heeft krachtige leiders nodig. Omdat verandering het nieuwe normaal is, wordt leiderschap een blijvend avontuur. Hoe kun je hierin stevig staan als leider en de regie nemen in het hier en nu? Hoe kun je effectief zijn en blijven, op een manier die bij je past?

Ooggetuige

MENDO_Piet-Versteegden_038.jpg

Gezien worden.

Mijn vader, Piet Versteegden, omschreef het als ‘niet meer dan een hobby’, maar 10.000 afdrukken van prachtige zwart-wit foto’s verder, mag zijn professionele hobby gezien worden. Hij zag mij; het kind op de foto ben ik. Met veel plezier heb ik dan ook zijn meest bijzondere foto’s verzameld en verwerkt tot het boek Ooggetuige.

IMG_7179.jpg

Neem contact op.

Erna Versteegden
erna@ernaversteegden.com
+31 613198616

Keizersgracht 124
Amsterdam, 1015 CW

Linkedin